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澳大利亞稅收政策

　　(一)所得稅

　　澳大利亞企業的所得稅率為30%。公司員工的工資調節稅率為：6000澳元以下的0%，6000至20000澳元的17%，20000至50000澳元的30%，50000至60000澳元的42%，60000澳元以上的47%。

　　在資本進出方面，澳是資本凈輸入國。在外資政策上，澳鼓勵外資的進入，但一直保留著外資審查體制。該體制對一些敏感行業和投資金額巨大的外資項目實行"項目申報"(Notification)和"預先審批" (Prior Approval)。

　　97年以后，澳政府進一步放寬了外資審批手續，加大了吸引外資的力度，其目標是使澳逐步發展成為全球金融中心和"精品加工中心" (Manufacturer of Excellence)。

　　(二)工資稅額

　　工資稅額為州政府征收的稅金，按照工資基數由公司繳納，而不從員工工資中扣繳。各州政府收取的稅率有所不同，具體情況如下：州免交額免交額以上稅率新州6000006.4%維州5150005.75%南澳4560006%昆士蘭州8500004.9%塔斯馬尼亞省6000006.6%首都領地8000006.85%北領地6000006.6%西澳675000至27000003.65%2700000至45000003.65%4500000至56250005.56%

　　(三)邊際福利

　　稅邊際福利稅按照應納稅額計提。公司為職工提供用車及公司支付費用讓職工參加對外的宴請，均為繳納邊際福利稅的范疇。消費金額與1.91417相乘得到應納稅額，然后乘邊際福利稅率0.485，得到邊際福利稅額。2000年7月1日后，上述公式改為消費金額與2.1292相乘得到應納稅額，然后乘邊際福利稅率0.485，得出邊際福利稅金額。

　　(四)養老金

　　養老金為當地政府規定繳納的基金。按照澳法律規定，公司按員工工資的8%繳納養老金。如果個人希望再付5%的養老金，則公司還要為其配套增繳2.5%;如果個人希望額外付2.5%的養老金，則公司要為其配套增繳1.25%。2002至2003年，養老金稅率可能提升為9%。除此之外，公司還要繳納基金管理費1.5%。

　　(五)休假準備金

　　按照澳法律規定，公司要計提員工的休假準備金，比率為職工工資的1.5%。該項準備金在員工休假時，將支付給個人使用。

　　(六)醫療保險

　　澳大利亞政府為國民安排有社會公共醫療保險，該保險費按工資的1.5%扣繳給國家。國民享受該保險項下的所有醫療福利待遇。