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美國工卡持有者與雇主之間的權利與義務—鷹飛國際

在美國，工作簽證（Work Visa）是許多外國專業(yè)人士實現(xiàn)職業(yè)夢想和融入美國勞動力市場的關鍵。然而，理解工卡持有者與雇主之間的權利與義務對于維護和促進雙方的利益至關重要。在這篇文章中，我們將探討美國工卡持有者與雇主之間的關系，并強調(diào)雙方的權利和義務。

一、工卡持有者的權利和義務：

1．合法工作權： 工卡持有者擁有在美國合法工作的權利。這是工卡的首要目的，允許持有者在特定工作場所和職位上工作。

2．工資和福利： 工卡持有者享有與美國本地員工相同的工資和福利權益。這包括工資、加班工資、假期和醫(yī)療保險等。

3．公平待遇： 工卡持有者有權不受歧視，雇主不得因國籍、種族、性別、宗教或其他受法律保護的因素對其不公平待遇。

4．工作環(huán)境安全： 工卡持有者有權在安全和健康的工作環(huán)境中工作。他們可以舉報工作場所的不安全或不合規(guī)行為。

5．工卡有效期： 工卡持有者必須在工卡的有效期內(nèi)合法工作。如果工卡即將到期，他們需要及時申請延期或轉(zhuǎn)換為其他簽證類型。

二、雇主的權利和義務：

1．雇傭合同： 雇主有權要求工卡持有者簽署雇傭合同，明確工作職責、薪酬、福利和雇傭條件。這有助于建立雙方之間的清晰關系。

2．培訓和發(fā)展： 雇主可以為工卡持有者提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提高其技能和職業(yè)素質(zhì)。

3．解雇權： 雇主有權解雇工卡持有者，但必須依法操作。他們不得解雇員工，因為其國籍、宗教或其他受法律保護的因素。

4．合規(guī)性： 雇主必須確保他們的雇傭行為合法，包括驗證工卡持有者的工卡狀態(tài)和合法工作資格。

5．合同履行： 雇主應按照雇傭合同的規(guī)定履行義務，如按時支付工資、提供福利、提供安全工作環(huán)境等。

在工卡持有者與雇主之間建立互相尊重和合法的關系是至關重要的。雙方都應了解和遵守相應的法律和法規(guī)，以維護自身權益，并為美國勞動力市場的發(fā)展和繁榮做出貢獻。通過了解權利和義務，工卡持有者和雇主可以共同創(chuàng)造一個更加公平和有利于所有人的工作環(huán)境。

以上便是小編整理的：美國工卡持有者與雇主之間的權利與義務的介紹，以供參考！美國簽證、結(jié)婚移民、職業(yè)移民等業(yè)務鷹飛國際均可辦理，若您有相關業(yè)務咨詢，可以聯(lián)系小編或撥打我們的咨詢熱線哦~

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