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持H1B簽證者注意疫情致工作變動(dòng)或影響居留

　　受此次疫情影響全球經(jīng)濟(jì)蕭條，尤其是美國(guó)，很多公司已經(jīng)開(kāi)始減薪或減少工時(shí)節(jié)省開(kāi)支甚至有些公司被迫裁員，面臨倒閉，對(duì)于持H1B簽證人來(lái)說(shuō)如果面臨失業(yè)或薪資調(diào)整都可能會(huì)影響到在美國(guó)合法居留的身份，那么遇到這個(gè)問(wèn)題該怎么辦呢？

　　在這個(gè)疫情特殊時(shí)期盡快轉(zhuǎn)換簽證調(diào)整身份，如果是正在申請(qǐng)綠卡的H1B簽證持有者可以換下一個(gè)公司繼續(xù)進(jìn)行，雇主調(diào)整人事必須要承諾與當(dāng)初雇傭H1B申請(qǐng)人遞交的文件要求一致，不能低于勞工局和移民局的最低薪資要求，包括每周的工時(shí)、職務(wù)以及收入，如果有薪資調(diào)整、職務(wù)變更的情況需要告知移民局。

　　如果是持有H1B工作簽證的員工正在申請(qǐng)綠卡，但被原雇主裁員還能申請(qǐng)綠卡呢？那就需要看綠卡申請(qǐng)流程處于什么階段，如果申請(qǐng)雇員可以將其優(yōu)先日期帶到下一個(gè)公司，下一個(gè)雇主也愿意辦理，應(yīng)該可以保留之前的綠卡申請(qǐng)時(shí)間點(diǎn)，即H1B雇員綠卡申請(qǐng)案I-140已獲批準(zhǔn)(加180天)，可以把綠卡案件帶到下家公司繼續(xù)完成申請(qǐng)，但如果綠卡申請(qǐng)I－140批準(zhǔn)前(加180天)被雇主裁員，原雇主不能繼續(xù)為H1B雇員辦理，等于前功盡棄。

　　如果面臨失業(yè)或工作變動(dòng)的相關(guān)人士盡快轉(zhuǎn)換身份，轉(zhuǎn)換學(xué)生簽證或B類簽證，較B類簽證學(xué)生簽證更有優(yōu)勢(shì)一些，有一些短期內(nèi)開(kāi)課的學(xué)校，開(kāi)設(shè)每月或每六周開(kāi)始的新課程，正規(guī)學(xué)校的學(xué)習(xí)課程，只要報(bào)名上課就可以獲得I-20簽證，批準(zhǔn)成功率比較高可以先解燃眉之急，從H1B轉(zhuǎn)F1學(xué)生簽證，這類申請(qǐng)可以優(yōu)先入學(xué)。

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