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什么樣的公司才能申請美國L1簽證

L-1因為可以多塊好省的辦綠卡（沒有最低投資額限制，不用證明資金來源，沒有排期），必然帶來火熱的市場。但市場越火熱，不規范甚至欺詐也就越多。今天我們來看看什么樣的公司才能申請美國L1簽證。

是不是買點股份就大功告成了?

無論是 L-1 還是EB1C都要求美國與境外的兩家公司必須存在、也必須延續 “合格關聯關系”(qualifying relationship)。

下面我們來看“合格關聯關系”的這三種模式：

一、母子關系（Parent - subsidiary）

首先我們來界定母子關系中的兩個核心要素：

（1）“股權”要素：即母公司對子公司的股權占比；

（2）“實際控制” 要素：即母公司在子公司管理運營層面的主導權。

兩個要素各自權重的不同必然帶來不同形式的母子關系：

股權占高位：母公司擁有子公司超過 50% 的股權，此時對“實際控制”的舉證要求就沒那么高。

股權占低位：母公司對子公司的股權占比少于 50%，這時候 “實際控制” 要素就得要占高位，必須滿足母公司對子公司有實際控制權這一要素。

這就回答了很多咨詢者的疑問 “母公司對子公司持股小于 50%，我還能做 L-1 嗎？”

股權、控制權皆持平：如果母公司與其他實體或個人各持股 50% 建立子公司，同時控制權也不分伯仲，那么這里就出現了第三個要素 “否決權”。在股權與實際控制兩大要素皆不分伯仲的情況下，母公司必需對子公司持有否決權，方能在天平一端勝過一籌。

股權持平、控制權占高位：如果母公司持有子公司剛好 50% 的股權，但母公司同時擁有實際控制權，這種情況當然也滿足。

母子公司關系究其本質，都要求 股權 + 實際控制。

一言以蔽之，對股權的要求低了，那么對實際控制的要求就高了，反之亦如是。

讀者不妨想象這樣一個天平，一頭是股權，一頭是實際控制。如果一頭低了，要保持平衡，那么另一頭必然是高的。

二、附屬關系（Affiliate）

所謂的附屬關系，也可以形象的理解為姐妹關系，即美國與境外的這兩家公司都來源于同一個 “母親”，在這種類別里，復雜的點在于這個 “母親” 本身的多樣性。

她可能是個人，可能是單個公司，可能是多人，可能是多個公司，可能是個人和公司的組合。

最復雜的情況是，控制這兩家公司的 “母親” 本身就是個人和公司的組合。

那么僅在滿足該 “母親” 持股美國境內 A 公司和境外 B 公司時，其內部股東持股比例大體一樣時，A 公司可以申請 L-1 將 B 公司的員工派來美國。（法律其實也允許境外 B 公司作申請人，此處不細說）。

此外，美國那些大型的會計師事務所、咨詢公司，他們遍布在全球的 “姐妹們”，也被認為是這種附屬關系。

三、分支關系（Branch office）

如果美國境內的 A 公司在境外設立了 B 公司作為分支機構，那么 A 公司可以申請 L-1 將 B 公司的員工派來美國。

這種類別本身有它的復雜性。

所謂分支機構、辦事處、辦公室在法律上也有它獨特和嚴苛的界定。

很多時候您認為的“辦公室”并不是法律意義上的“辦公室”。

這里涉及到財務核算、債權債務歸屬、股權和控制權等一系列標準，有意以此種關聯關系做 L-1 的客戶，請務必找律師為您權衡考量，不要輕易斷論您的那家公司就一定是“分支機構”。

“合格關聯關系” 的框架搭建并不容易，比如母公司對子公司持股小于 50% 的情形下，想要通過舉證“實際控制”來達到“合格關聯關系”的案例。

此處的 “實際控制” 在法律上的舉證也并非易事；

比如母子關系中提到的合資企業，在移民法上對合作方式也有特定的要求。

在實際案例中，看到過太多客戶理所當然地把已有的兩家公司當做大前提，略過了對這兩家公司關聯關系的審慎考察，卻花大量心思在論述公司業務與產業前景。

切記，框架是骨，有骨才有肉，“合格關聯關系” 就是需要最先搭建與審查的 “骨架”。