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申請(qǐng)EB1C移民需要向移民局證明的2個(gè)重點(diǎn)！

EB1C跨國(guó)公司高管移民是一種適合跨國(guó)公司高管的移民方式，它沒有EB5投資移民的高金額，長(zhǎng)排期，甚至后期資金回籠的風(fēng)險(xiǎn)，又不像EB1A人才移民需要國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)或極高個(gè)人成就的要求，EB1C移民的重要優(yōu)勢(shì)就是無(wú)需證明勞工短缺，排期短，可快速獲得綠卡。

那么EB1C移民申請(qǐng)?jiān)谙蛞泼窬痔峁┳C明時(shí)的兩個(gè)重點(diǎn)你知道是什么嗎？

首先就是美國(guó)雇主薪酬支付能力，根據(jù)移民法EB1C美國(guó)雇主必須是海外公司的母公司或者股份公司，美國(guó)雇主和在國(guó)外的機(jī)構(gòu)必須在美國(guó)境內(nèi)和美國(guó)以外的國(guó)家進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，提供經(jīng)常，連續(xù)、系統(tǒng)的商品和服務(wù)，該美國(guó)雇主必須正常經(jīng)營(yíng)至少一年以上，最重要的是美國(guó)雇主必須具有給受益人支付薪酬的財(cái)政能力。 

移民局對(duì)美國(guó)雇主的薪酬支付能力的審查特別嚴(yán)格，為達(dá)到移民局對(duì)支付能力的要求，美國(guó)雇主起碼需要符合美國(guó)雇主當(dāng)前的凈資產(chǎn)不少于雇主對(duì)受益人承諾的工資，凈資產(chǎn)是指當(dāng)前資產(chǎn)減去當(dāng)前負(fù)債的差額、美國(guó)雇主的凈收入不得少于對(duì)受益人承諾工資以及美國(guó)雇主實(shí)際雇傭了，而且已經(jīng)在支付給受益人所承諾的工資這三個(gè)條之一。

其次就是受益人的管理職責(zé)，EB1C申請(qǐng)的受益人是調(diào)派到美國(guó)公司工作的高級(jí)執(zhí)行官, 層次明顯比L1B中的特殊技術(shù)工人或一般勞工高，EB1C對(duì)受益人中的管理能力和管理職責(zé)的要求表現(xiàn)在，如果受益人直接管理其他員工，那么受益人應(yīng)該有權(quán)聘用和解聘員工。

如果受益人不直接管理其他員工，則其職務(wù)應(yīng)當(dāng)是公司內(nèi)部的高級(jí)職位，管理公司內(nèi)部某些組織丶部門等以及管理并控制公司內(nèi)部其它監(jiān)督、管理或?qū)I(yè)部門的工作，進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)的決策工作，一線的前臺(tái)的經(jīng)理并不能因?yàn)槠涔芾砺毮芫鸵暈橐泼穹ㄉ系墓芾砟芰Τ潜还芾淼穆殕T是屬于專業(yè)員工。

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