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新加坡公司成立后注意事項(xiàng)

當(dāng)您在新加坡成立公司，有義務(wù)遵守“新加坡公司法”的法定要求，并向新加坡會(huì)計(jì)與企業(yè)管理局（ACRA）和新加坡稅務(wù)局（IRAS）提交年度申報(bào)。 所有公司必須遵守法規(guī)，以避免受罰或受到法律對(duì)付。

財(cái)政年

新加坡的每家公司都必須確定其財(cái)政年度（FYE）。財(cái)政年度是會(huì)計(jì)期/會(huì)計(jì)年度完成之時(shí)。一家公司的財(cái)政年度不一定是截至12月31日，可以是一年之內(nèi)的任何一天。

財(cái)政年度也叫財(cái)經(jīng)年度，日期由公司決定。 大多數(shù)公司使用每年年末（12月31日）或季度末（3月31日、6月30日或9月30日），作為其財(cái)政年度結(jié)束日期。

你知道嗎？新公司最好將財(cái)政年設(shè)在日歷年的365天內(nèi)，以便享有新公司的新公司稅率（在正常情況下，公司首$100,000新元應(yīng)課稅收入/利潤(rùn)能在首3個(gè)課稅年都獲得75%免稅；接下來的$100,000新元的正常應(yīng)課稅收入則可以在首三個(gè)課稅年獲得50%減免（不包括免稅股息））。

舉例：

于2011年11月11日注冊(cè)成立的公司須于2013年5月11日前召開第一次常年股東大會(huì)。

公司管理層年必須在2013年5月11日之前定下日子。不過，為了報(bào)稅，我們建議公司首個(gè)財(cái)政年度不得少于12個(gè)月（2012年10月31日）。 這是因?yàn)槿魏纬^12個(gè)月的財(cái)政期間將被新加坡稅務(wù)局視為新公司獲得稅務(wù)減免的第二個(gè)課稅年。

把2012年10月31日設(shè)為年度結(jié)束，與把2012年12月31日設(shè)為年度結(jié)束的分別：

所得出的結(jié)論是，如果公司年度結(jié)束于2012年12月31日，公司將失去十個(gè)月的稅務(wù)優(yōu)惠。

對(duì)于在2018年8月31日或之后財(cái)政年度結(jié)束的公司，為防止他們?nèi)我飧淖兤湄?cái)政年度，ACRA已實(shí)施以下保障措施：

（1）公司必須在注冊(cè)后通知注冊(cè)官其財(cái)政年度，有任何變更要另行通知；

（2）公司若要更改財(cái)政年度須向注冊(cè)局申請(qǐng)：

– 如果該變動(dòng)導(dǎo)致財(cái)政年度超過18個(gè)月；

– 如果財(cái)政年度在過去5年內(nèi)有更改過；

（3）唯有目前的和前一個(gè)財(cái)政年可以改期（前提是召開股東大會(huì)的法定期限、提交年度報(bào)告和財(cái)政報(bào)告尚未通過）；

（4）除非注冊(cè)局另有批準(zhǔn)，否則一家公司的財(cái)政年不得超過18個(gè)月。

（5）若公司的財(cái)政年度特殊（非12個(gè)月），并且想避免每年去申請(qǐng)批準(zhǔn)更改財(cái)政年期，則應(yīng)通知新加坡會(huì)計(jì)與企業(yè)管理局（ACRA）。

（6）目前所有公司都能在通知了注冊(cè)局之下將其財(cái)政年定在任何日期，若沒有通知，就以公司的成立日為規(guī)定的財(cái)政年日期。公司可以在有關(guān)財(cái)政年期的新律法生效之前或之后通知ACRA以更改其財(cái)政年度。

本地董事

新加坡私人有限公司至少必須有一名董事是新加坡居民，即新加坡公民、永久居民或持有公司工作準(zhǔn)證/入境證的人。

其余可以委任的本地或外國(guó)董事人數(shù)，并沒有限制。董事必須年滿18歲，無破產(chǎn)或犯罪記錄。董事的資料，將被列在公共記錄。董事也可以是股東，反之亦然。

公司秘書

公司秘書 必須是居住在新加坡的自然人。”新加坡公司法”要求公司在公司成立六個(gè)月內(nèi)委任公司秘書。

委任審計(jì)員

所有新加坡注冊(cè)公司必須在公司注冊(cè)之日起三個(gè)月內(nèi)委任一名審計(jì)師，除非得到豁免。要豁免稽查，公司必須符合以下資格：

財(cái)政年度從2015年7月1日開始的公司：

• 公司沒有任何公司股東；

• 個(gè)人股東總數(shù)必須少于20人；以及

• 公司的年?duì)I業(yè)額必須低于500萬新元。

財(cái)政年度在2015年7月1日或之后開始的公司，必須在在前兩個(gè)財(cái)政年度都符合小型公司的資格。

對(duì)于財(cái)政年度從2015年7月1日或之后開始的公司，公司必須在前兩個(gè)財(cái)政年（連續(xù)兩年）都符合小型公司資格：

（1）在有關(guān)財(cái)政年度，該公司屬私人公司；

（2）連續(xù)兩個(gè)財(cái)政年度內(nèi)，符合以下3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的至少2個(gè)：

- 年度總收入不超過一千萬新元；

- 總資產(chǎn)不超過一千萬新元；

- 員工人數(shù)不超過50人。

屬于集團(tuán)一部分的公司，若要有資格豁免審核：

（1）公司必須符合小公司資格；

（2）整個(gè)集團(tuán)都必須屬于“小型”

對(duì)于一個(gè)小型集團(tuán)來說，必須符合上述所提到的，在連續(xù)兩個(gè)財(cái)政年度內(nèi)，符合三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中至少兩項(xiàng)。

符合上述要求的公司，可以做一份“未經(jīng)審計(jì)報(bào)告“，一般被成為“未審計(jì)財(cái)政報(bào)告”。

展示公司注冊(cè)號(hào)

“新加坡公司法”要求每家公司在所有商業(yè)信函、單據(jù)、發(fā)票、正式通知、刊物等上放上公司注冊(cè)號(hào)碼（UEN）。

變更通知

公司有責(zé)任在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向新加坡會(huì)計(jì)與企業(yè)管理局（ACRA）跟進(jìn)有關(guān)公司股東、股本和人員的任何變動(dòng)，否則會(huì)受到處罰。

營(yíng)業(yè)執(zhí)照和許可證

新加坡的一些商業(yè)活動(dòng)或業(yè)務(wù)受政府部門規(guī)管。即使您的公司已經(jīng)注冊(cè)，但某些業(yè)務(wù)必須有相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)和/或許可，否則無法開始運(yùn)營(yíng)。

中央登記（CR）編號(hào)

如果您的商業(yè)活動(dòng)涉及進(jìn)出口或轉(zhuǎn)運(yùn)到新加坡，貴公司必須向新加坡海關(guān)注冊(cè)以獲得CR號(hào)碼。

新加坡消費(fèi)稅注冊(cè)

商品和服務(wù)稅或消費(fèi)稅（GST）是在新加坡提供貨物和服務(wù)以及貨物進(jìn)口到新加坡的稅務(wù)。從新加坡出口的商品，以及新加坡提供的國(guó)際服務(wù)免征消費(fèi)稅。目前的消費(fèi)稅率是7%。

所有新加坡公司如果年度應(yīng)課稅收入超過100萬新元，或當(dāng)下的應(yīng)課稅收入應(yīng)課稅營(yíng)業(yè)額預(yù)計(jì)將超過100萬元，則必須注冊(cè)消費(fèi)稅。公司要在承擔(dān)消費(fèi)稅義務(wù)起的30天內(nèi)登記消費(fèi)稅。

您也可以選擇自愿注冊(cè)消費(fèi)稅。自愿注冊(cè)由新加坡稅務(wù)局決定與批準(zhǔn)。一旦獲得批準(zhǔn)，您必須維持注冊(cè)至少兩年。

向新加坡公積金（CPF）& 技能發(fā)展基金（SDF）登記

公積金（CPF）或是強(qiáng)制性退休基金計(jì)劃，雇主和雇員為該基金貢獻(xiàn)月薪的特定比例。 雇主強(qiáng)制性為所有月薪超過S$50新元的本地雇員(即新加坡公民或永久居民)繳納公積金款。雇主和雇員的公積金最高繳費(fèi)率分別為17%和20%，并能根據(jù)員工的年齡、永久居民身份等特定因素調(diào)低。

持工作準(zhǔn)證者不必為公積金作出貢獻(xiàn)。

但是，雇主（公司）繳納技能發(fā)展基金（SDF）費(fèi)用。技能發(fā)展基金繳款應(yīng)由雇主支付給所有員工，按每月薪酬總額的0.25%或2新元計(jì)算，以較高者為準(zhǔn)，最高為每月薪酬總額的首$4,500。

此外，公積金委員會(huì)是自助小組（SHGs）基金和SHARE捐款的收集代理人。這些捐款和捐獻(xiàn)將從員工的工資中扣除，同時(shí)扣除員工在公積金計(jì)劃中的份額。 員工必須每月向SHGs基金捐款。

SHGs基金如下：

• 華社自助理事會(huì)（CDAC）基金，由CDAC管理

• 歐亞社區(qū)基金會(huì)（ECF），由歐亞協(xié)會(huì)（EA）管理

• 回教堂建設(shè)和回教社會(huì)發(fā)展基金（MBMF）由新加坡回教理事會(huì)（MUIS）管理

• 新加坡印度人發(fā)展協(xié)會(huì)（SINDA）基金，由SINDA管理

SHGs的設(shè)立是為了分別提升華裔、歐亞裔、穆斯林以及印裔中的弱勢(shì)與低收入家庭。所規(guī)定金額是從雇員的工資中扣除。如果員工希望提供不同數(shù)額或選擇退出，則必須從相關(guān)的SHG協(xié)會(huì)或團(tuán)體獲取有關(guān)表格。